一个团队是个有机的整体。作为个人，是完全渴望加入到这个有机的整体的。正如利皮特博士所说的：“人的价值，除了具有独立完成工作的能力外，更重要的是赋有和他人共同完成工作的能力”。

   在现实的企业竞争环境内，我们根本就不可能只凭个人的力量来大幅地提升企业的竞争力，而团队力量的发挥已成为赢得竞争胜利的必要条件，竞争的优势在于你能比别人更能发挥团队的力量。一个优秀的团队，可以把企业带到永续经营的高尚境界；一个优秀的团队，可以能更好的达成企业的经营和质量方针，可以能更好的达成企业的质量目标；一个优秀的团队，可以能更好的达成顾客的满意度。

   随着企业的快速发展，康康公司的领导越来越认识到：市场经济的竞争归根到底是人才的竞争。企业最重要的资源是“人”。本着这种思想，康康公司的企业文化中处处渗透着“以人为本”的管理思路，并且有效地把这种思想变成切实可行的制度和方法，贯穿于企业经营管理的各个环节和各种规章制度中。

   在康康公司，全体员工为了实现共同的目标，已经结成一个目标一致，相互信任，团结奋进的有效的团队。